[nbsp]
[nbsp]
[nbsp]
[nbsp]
[nbsp]
[nbsp]
[nbsp]
[nbsp]
Ruszyła druga edycja projektu skierowanego do pracodawców, którzy zatrudniają żołnierzy OT. Tym razem nagrody będą przyznane aż w czterech kategoriach, a zgłoszenia do eliminacji mogą przesyłać nie tylko pracownicy-żołnierze WOT, ale i sami pracodawcy!
[nbsp]
Celem konkursu jest wyłonienie i wyróżnienie pracodawców, którzy swoją postawą[nbsp]i warunkami pracy wspierają pracowników-żołnierzy, rozumieją istotę budowy formacji, w tym stojące przed nią cele i zadania szczególnie w aspekcie lokalnym oraz doceniają korzyści jakie wynikają z zatrudniania Terytorialsów.
W pierwszej edycji konkursu na szczeblu ogólnopolskim tytuł „przyjaznego WOT” został przyznany Panu Tomaszowi Kądziołce, prezesowi Portu Lotniczego Olsztyn-Mazury. Na szczeblu wojewódzkim zwycięzcą konkursu z terenu Małopolski został Pan Piotr PIJOCHA współwłaściciel firmy „APW TECH” z Krzęcina.
[nbsp]
W pierwszym etapie konkursu zgłoszenia mogą składać żołnierze-pracownicy, ale też sami pracodawcy, termin ich przesyłania upływa[nbsp]30 czerwca 2021 r. Potem komisje brygadowe wybiorą laureatów, którzy wezmą udział w drugim – finałowym etapie konkursu. We wrześniu 2021 roku odbędzie się rozstrzygnięcie konkursu, podczas którego nadany zostanie tytuł „Pracodawcy przyjaznego WOT” oraz wyłonieni zostaną laureaci w poszczególnych kategoriach.[nbsp]W tym roku do czterech została zwiększona ilość kategorii pracodawców, w których można zgłaszać swoich przedstawicieli. Do grupy I będą kwalifikowani pracodawcy zatrudniający[nbsp]do 10 pracowników, do grupy II zatrudniający poniżej 50 osób, do kategorii III będą zaliczani pracodawcy zatrudniający powyżej 50 osób, a do kategorii IV – podmioty publiczne (z wyłączeniem przedsiębiorstw).
[nbsp]
Konkurs „Pracodawca przyjazny WOT” jest częścią większego projektu pod tą samą nazwą, w ramach którego Wojska Obrony Terytorialnej już od ponad dwóch lat podejmują działania mające na celu kształtowanie pozytywnych relacji[nbsp]z pracodawcami oraz wypracowanie wspólnego systemu przeciwdziałania ewentualnym problemom na linii praca – służba. W tym celu Wojska Obrony Terytorialnej biorą udział w targach pracy, udostępniają bazę informacyjną dla pracodawców i są otwarte na doskonalenie systemu i wsparcie w rozwiązywaniu problemów zgłaszanych przez pracowników i pracodawców.
Informacje na temat konkursu oraz regulamin można znaleźć na tej stronie.
[nbsp]
mjr Bartosz KUBAL
Oficer Prasowy
11 Małopolskiej Brygady Obrony Terytorialnej
