[nbsp]
[nbsp]
[nbsp]
[nbsp]
[nbsp]
[nbsp]
[nbsp]
[nbsp]
Ogłoszenie o naborze na asystenta rodziny
1. Opis stanowiska
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
Do głównego obowiązku asystenta rodziny należeć będzie należeć wsparcie i aktywizacja rodzin zagrożonych wykluczeniem społecznym oraz kierowanie procesem zmiany postaw życiowych członków rodziny. Asystent rodziny odpowiedzialny będzie za systematyczną indywidualną pracę z rodzinami wskazanymi przez Ośrodek, udzielanie im kompleksowej pomocy i wsparcia w wypełnianiu swoich zadań.
Do zadań osoby zatrudnionej na stanowisku asystenta rodziny będzie należało w szczególności:
opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny [nbsp] i w konsultacji z pracownikiem socjalnym, o którym mowa w art. 11 ust. 1 ustawy ( plan pracy z rodziną obejmuje zakres realizowanych działań mających na celu przezwyciężenie trudnych sytuacji życiowych, a także zawiera terminy ich realizacji i przewidywane efekty);
opracowanie we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej;
udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego;
[nbsp]udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązaniu problemów socjalnych;
[nbsp]udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych;
[nbsp]udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi;
[nbsp]wspieranie aktywności społecznej rodzin;
motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
udzielanie pomocy w poszukiwaniu , podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej
motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu
kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych;
podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin;
[nbsp]prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci;
prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną;
dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej niż co pół roku;
[nbsp]monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną;
[nbsp]sporządzanie na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach;
współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniu na rzecz dziecka i rodziny;
współpraca z Zespołem Interdyscyplinarnym ds. przeciwdziałania przemocy w rodzinie lub grupa[nbsp] roboczą, o których mowa w art. 9a ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie (Dz.U. z 2005 nr 180 poz.1493, z późn. zm.), lub innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną.
współpraca z instytucjami takimi jak szkoła, przedszkole, sąd, PUP, Urząd Gminy, itp.
[nbsp]
Asystent rodziny świadczyć będzie usługi w miejscu zamieszkania rodziny, ale może również towarzyszyć rodzinie poza jej miejscem zamieszkania – zgodnie z harmonogramem / planem ustalonym wspólnie z pracownikami GOPS w porozumieniu z rodziną
[nbsp]
3. Wymagania konieczne:
[nbsp]
Na podstawie ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej asystentem rodziny może być osoba, która:
[nbsp]
1) posiada:
[nbsp][nbsp][nbsp] a) wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie
[nbsp][nbsp][nbsp][nbsp][nbsp][nbsp][nbsp] lub praca socjalna,
[nbsp][nbsp][nbsp][nbsp][nbsp][nbsp] [nbsp]lub
[nbsp][nbsp][nbsp] b) wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy [nbsp][nbsp][nbsp][nbsp][nbsp][nbsp][nbsp] z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub
[nbsp][nbsp][nbsp][nbsp][nbsp][nbsp][nbsp] rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia
[nbsp][nbsp][nbsp][nbsp][nbsp][nbsp][nbsp] określony na podstawie ust. 3 i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi
[nbsp][nbsp][nbsp][nbsp][nbsp][nbsp][nbsp] lub rodziną
[nbsp][nbsp][nbsp][nbsp][nbsp][nbsp] [nbsp]lub
[nbsp][nbsp][nbsp] c) wykształcenie średnie i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także
[nbsp][nbsp][nbsp][nbsp][nbsp][nbsp][nbsp] udokumentuje co najmniej 3 – letni staż pracy z dziećmi lub rodziną.
2) posiada pełną zdolność do czynności prawnej,
3) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest
[nbsp][nbsp][nbsp] zawieszona ani ograniczona,
4) wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej
[nbsp][nbsp][nbsp] wynika z tytułu egzekucyjnego,
5) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne
[nbsp][nbsp][nbsp] przestępstwo skarbowe.
[nbsp]
4. Wymagania dodatkowe:
[nbsp]
prawo jazdy kat. „B” i posiadanie własnego środka transportu,
znajomość regulacji prawnych z zakresu: wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, pomocy społecznej, przeciwdziałania przemocy w rodzinie, wychowania w trzeźwości [nbsp] i przeciwdziałania alkoholizmowi, przeciwdziałania narkomanii, przepisów o ochronie danych osobowych,
[nbsp]umiejętność prowadzenia pracy w zespole oraz klientem, w szczególności z klientem [nbsp]trudnym, odporność na stres,
[nbsp]wiedza i doświadczenie w zakresie prawidłowego funkcjonowania rodziny,
samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy, kreatywność,
umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z rodziną,
[nbsp]odpowiedzialność i dyspozycyjność.
[nbsp]
5. Informacje dodatkowe:
[nbsp]
[nbsp][nbsp] 1) Praca asystenta rodziny nie może być łączona z wykonywaniem obowiązków pracownika socjalnego, na terenie gminy, w której praca ta jest prowadzona;
[nbsp][nbsp][nbsp] 2) Asystent rodziny nie może prowadzić postępowań z zakresu świadczeń realizowanych przez gminę.
[nbsp]
6. Wymagane dokumenty i oświadczenia:
[nbsp]
[nbsp][nbsp][nbsp] 1) CV (z uwzględnieniem wykształcenia i dokładnego przebiegu pracy zawodowej),
[nbsp][nbsp][nbsp] 2) list motywacyjny,
List motywacyjny i CV należy opatrzyć klauzulą: „Oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie [nbsp]pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji[nbsp] zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2014 r., poz. 1182 z późn. zm.)”,
[nbsp][nbsp][nbsp] 3) kopie dokumentów poświadczających posiadanie kwalifikacji zawodowych (certyfikaty, [nbsp][nbsp][nbsp][nbsp][nbsp][nbsp] [nbsp]uprawnienia, zaświadczenia o ukończeniu kursów i szkoleń, dyplomy),
[nbsp][nbsp][nbsp] 4) kopie świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie [nbsp][nbsp][nbsp][nbsp][nbsp][nbsp] o zatrudnieniu, zawierający okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku [nbsp][nbsp][nbsp][nbsp][nbsp][nbsp] pracy,
[nbsp][nbsp] 5) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych [nbsp][nbsp][nbsp][nbsp][nbsp][nbsp] i korzystania z pełni praw publicznych,
[nbsp][nbsp] 6) oświadczenie o niekaralności[nbsp] za przestępstwo popełnione [nbsp]umyślnie,
[nbsp][nbsp] 7) oświadczenie kandydata , iż nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz [nbsp][nbsp][nbsp][nbsp][nbsp] [nbsp]władza rodzicielska nie jest mu zawieszona ani ograniczona,
[nbsp][nbsp] 8) oświadczenie kandydata, iż wypełnia obowiązek alimentacyjny – w [nbsp]przypadku gdy [nbsp][nbsp][nbsp][nbsp][nbsp] [nbsp]taki obowiązek został na niego nałożony na podstawie tytułu wykonawcze pochodzącego [nbsp][nbsp][nbsp][nbsp][nbsp] [nbsp]lub zatwierdzonego przez sąd,
[nbsp][nbsp] 9) kopia dowodu osobistego,
[nbsp]10) inne dokumenty potwierdzające zdobytą wiedzę, umiejętności i kwalifikacje.
Oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane przez kandydata.
[nbsp]
W przypadku zatrudnienia kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginały w/w dokumentów.
[nbsp]
7. Termin i sposób składania ofert:
Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem „Dotyczy naboru na stanowisko Asystent rodziny” osobiście lub pocztą do Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej, 33-210 Olesno ul. Długa 18 od poniedziałku do piątku w godz. 7.30 do 15.30 w terminie do dnia 22 stycznia 2016 r. (liczy się data wpływu oferty do Ośrodka)
Dokumenty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane.
O terminie rozmowy kwalifikacyjnej wybrani kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie.
Informacja o wynikach naboru umieszczona będzie na stronie internetowej Gminy .
[nbsp]
Olesno, dnia 11.01.2016 r.